Cada vez mas, las empresas publicas o privadas, las administraciones estatal, autonomica o local complementan la formacion de los individuos. Los mas ilustrados del pais, despues de terminar sus etapas formativas en los diferentes niveles de educacion superior optan, concursan, opositan, ocupan un puesto dentro de alguna organizacion empresarial, considerando como tal cualquier centro neuralgico de decision, con busqueda de beneficios dinerarios y, al fin y al cabo, buscando tambien el prestigio o el reconocimiento personal ante sus dirigentes, politicos o no. La dimension empresarial como conjunto social busca sobreponerse a los desenlaces desfavorables causados por las malas decisiones, reconstruyendo los vinculos internos y tendiendo puentes ante los desencuentros propios de la condicion humana en las gentes. Esa es la resiliencia, que debe ser propia e innata de cada empresa, de cada grupo humano dispuesto a trabajar unido y con un objetivo unico. La empresa es fundamental como lugar adecuado para el desarrollo de la persona, arbol muy grande a escalar para, sin prisa, pero sin pausa, intentar un proyecto de vida profesional. Contenido 1. La Sociologia (realidad y ciencia)2. La empresa como hecho social (estudio sociologico de la empresa, la organizacion del proceso de trabajo, la estructura social y la division del trabajo).3. El factor humano en la empresa (cultura de empresa, motivacion en el trabajo, dimension social de la comunicacion empresarial).4. Cambio y conflicto en la empresa contemporanea (organizacion empresarial y conflicto, empresa y globalizacion, empresa y medio ambiente).5. Investigacion y relaciones ciudadanas (teoria e investigacion sociologica, estratificacion y clases sociales, desigualdad, legitimacion y movilidad).6. Otras sociologias (tres discursos para el recuerdo, individualidad-colectividad).

SOCIOLOGIA DE LA EMPRESA - SANTA CRUZ CHAO, JOSE

$1.000
SOCIOLOGIA DE LA EMPRESA - SANTA CRUZ CHAO, JOSE $1.000
Cada vez mas, las empresas publicas o privadas, las administraciones estatal, autonomica o local complementan la formacion de los individuos. Los mas ilustrados del pais, despues de terminar sus etapas formativas en los diferentes niveles de educacion superior optan, concursan, opositan, ocupan un puesto dentro de alguna organizacion empresarial, considerando como tal cualquier centro neuralgico de decision, con busqueda de beneficios dinerarios y, al fin y al cabo, buscando tambien el prestigio o el reconocimiento personal ante sus dirigentes, politicos o no. La dimension empresarial como conjunto social busca sobreponerse a los desenlaces desfavorables causados por las malas decisiones, reconstruyendo los vinculos internos y tendiendo puentes ante los desencuentros propios de la condicion humana en las gentes. Esa es la resiliencia, que debe ser propia e innata de cada empresa, de cada grupo humano dispuesto a trabajar unido y con un objetivo unico. La empresa es fundamental como lugar adecuado para el desarrollo de la persona, arbol muy grande a escalar para, sin prisa, pero sin pausa, intentar un proyecto de vida profesional. Contenido 1. La Sociologia (realidad y ciencia)2. La empresa como hecho social (estudio sociologico de la empresa, la organizacion del proceso de trabajo, la estructura social y la division del trabajo).3. El factor humano en la empresa (cultura de empresa, motivacion en el trabajo, dimension social de la comunicacion empresarial).4. Cambio y conflicto en la empresa contemporanea (organizacion empresarial y conflicto, empresa y globalizacion, empresa y medio ambiente).5. Investigacion y relaciones ciudadanas (teoria e investigacion sociologica, estratificacion y clases sociales, desigualdad, legitimacion y movilidad).6. Otras sociologias (tres discursos para el recuerdo, individualidad-colectividad).